Organisations- und Teamentwicklung
Veränderungsmanagement | Umgang mit Widerstand:
Jede Veränderung bringt Verunsicherung und Widerstand mit sich. Dies ist normal. Entscheidend für erfolgreichen Wandel ist das gezielte Gestalten von Veränderungen. Gut gesteuerter Informationsfluss und Projektmanagement sind wesentliche Eckpfeiler.
Leitbild- und Visionsarbeit, Strategieentwicklung
Welchen Werten und Grundprinzipien folgen Sie in Ihrem Unternehmen?
Welche Visionen haben Sie für Ihre Organisation entwickelt?
Welche Strategien verfolgen Sie zur Erreichung Ihres Unternehmensziels?
Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklungsprogramme
Auf Ihr Unternehmen abgestimmte Fort- und Weiterbildungsprogramme für Führungskräfte und MitarbeiterInnen erhöhen die Kompetenz, die Motivation sowie die Identifikation mit dem Unternehmen. Damit einhergehend steigern Sie den Unternehmenserfolg.
- Erhebung und Planung des Bildungsbedarfs
- MitarbeiterInnengespräche
- Personalentwicklung
- Durchführung von Coaching und Trainings, …