Coaching für Führungskräfte
Das Coaching ist eine effiziente, ressourcen- und lösungsorientierte Beratungsform für Führungskräfte. Coaching stärkt erfolgreiche Führungsarbeit, entlastet bei schwierigen Entscheidungen und Konflikten und unterstützt beim Blick aufs Wesentliche. Sie bearbeiten zeitnah und effizient herausfordernde Situationen, die sich aus Ihrer Führungsrolle ergeben.
- Sie arbeiten als Führungskraft, leiten MitarbeiterInnen und steuern Veränderungsprozesse. Wirkungsvolle Führungsveranwortung bedeutet ua. Ergebnisorientierung, Umsetzungstärke, Prozesssteuerung, MitarbeiterInnen fördern und fordern, Delegation, Kontrolle und Selbstreflexion.
- Sie planen ein neues Projekt und wollen im Vorfeld die Umsetzbarkeit reflektieren.
- Schwierige Verhandlungen und Gespräche stehen bevor und Sie wollen sich optimal darauf vorbereiten und Ihre Stärken herausarbeiten.
- Widerstand und Konflikte im Team kosten viel Energie. Verstehen von Teamprozessen und Konflikten unterstützt die Arbeitsfähigkeit von Teams und die Wirksamkeit der Führung.
- Sie planen sich zu verändern und sind im Neuorientierungsprozess. Coaching unterstützt Sie Ihre Stärken zu forcieren und Ihr Entwicklungspotential zu aktivieren.
- Positionswechsel: Vom Teammitglied zur Führungskraft
- Entscheidungen wollen gut überlegt sein. Im Coaching erarbeiten Sie eine professionielle Außenperspektive, Optionen und Entscheidungshilfen.
- Thema Zeit – nie genug davon! Effizientes Zeit- und Selbstmanagement – Aufspüren von Zeitfressern.
Größte Vertraulichkeit ist dabei Prinzip!
Auf Wunsch – Coaching einmal anders
- Bewegtes Coaching: Perspektivenwesel und Lösungsfokussierung im Gehen
- Businesstalk und Fitnesswalk